Вы здесь
Жилищные права граждан, проживающих в общежитии
Помещения в общежитиях, как правило, используются для проживания людей на время учебы или работы. Прекращение учебы, трудовых отношений, а также увольнение является поводом для окончания действия договора съёма комнаты.
При этом в обязательном порядке должны соблюдаться права граждан. Например, предусмотрены правила комплектации помещений:
- необходимой мебелью;
- инвентарем;
- специальным оборудованием;
- культурно-бытовыми предметами.
Все это необходимо для комфортной жизни и отдыха людей. Кроме того, особое внимание уделяется площади и обслуживанию комнат, размеру платы, которая взимается за пользование общежитием. Согласно действующим нормам, на одного человека должно приходиться не менее 4 квадратных метров жилплощади при одноярусном размещении.
В качестве дополнительных услуг за отдельную плату можно пользоваться:
- телефоном;
- камерой хранения;
- прачечной;
- телевизором и холодильником;
- медицинскими услугами.
Это позволит добиться максимального комфорта на время проживания.
Правила предоставления жилплощади
Стоит отметить, что наниматели не вправе передавать помещение в поднаём, а также осуществлять его обмен. Граждане, которые имеют право исключительного временного проживания и признаны малоимущими, при отсутствии иной жилой площади (на территории России) могут требовать постановки на учет в органах местного самоуправления для получения жилья.
Предоставление гражданину комнаты на длительный срок не является основанием для причисления его к лицам, обеспечиваемым жильем на постоянной основе. Согласно решению Верховного Суда РФ, недопустимо делать из комнат место постоянного проживания, а также считать человека обеспеченным жилплощадью.
Временные, сезонные работники, а также лица, выбывшие из учебных заведений, работающие по срочному контракту, подлежат выселению из общежития без предоставления иного жилого помещения. Кроме этого, сотрудники учреждений, предприятий, организаций, которые были заселены в связи со службой и работой, могут быть выселены без предоставления другой жилплощади в том случае, если:
- увольнение происходило по собственному желанию без уважительных причин;
- увольнение последовало из-за регулярных нарушений трудовой дисциплины.
Еще информация по теме:
